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Suchhilfe

Die folgenden Operatoren können bei einer Suchabfrage zur logischen Verknüpfung Ihrer Suchbegriffe verwendet werden. Bei richtiger Anwendung der Operatoren führt dies zu einer deutlichen Verbesserung des Suchergebnisses.

"…" (Phrasensuche)
Wenn Sie ein Wort oder eine Wortfolge in Anführungszeichen setzen, werden nur Treffer mit genau diesem Wort oder Wortfolgen derselben Reihenfolge und Form gefunden.
Beispiel: "Ist der Arbeitnehmer nur teilweise an der Arbeitsleistung" -->findet genau diesen Satzteil.
-------------
HINWEIS
Um konkrete Entscheide und/oder Gesetzesartikel zu finden, verwenden Sie bitte immer den Suchoperator  "..."
Beispiel: "1C_144/2017"   oder   "Art. 12 ZGB"  --> findet genau diesen Entscheid/Gesetzesartikel
 
AND, &&
Es werden nur Treffer angezeigt, die alle gewählten Suchbegriffe enthalten und mit den Operatoren (AND, &&) verbunden sind.
Beispiel: recht AND ordnung recht && ordnung
-------------
HINWEIS
Ein Leerschlag zwischen zwei Suchwörtern wird als AND-Operator interpretiert.
OR, ||
Es werden alle Treffer angezeigt, die mindestens einen mit (OR, ||) verbundenen Suchbegriff enthalten.
Beispiel: recht OR ordnung  recht || ordnung
NOT, -
Es werden nur Treffer angezeigt, die den gewählten Suchbegriff mit vorangehendem Operator (NOT, -) NICHT enthalten.
Beispiel: recht NOT ordnung  recht - ordnung
?
Suchen Sie mit " ?  " nach verschiedenen Wörtern mit einem variablen Buchstaben an der Stelle des Fragezeichens.
Beispiel: w?rt  --> findet wert, wort, …
*
Der " * " vor einer Zeichenfolge findet alle Wörter, die mit dieser Zeichenfolge enden; der " * " nach einer Zeichenfolge findet alle Wörter, die so beginnen.
Beispiel: *anwalt  --> findet Rechtsanwalt,  Staatsanwalt, …; Aktien* --> findet Aktienrechtsrevision, Aktiengesellschaft, …

Suchergebnisse für Einwilligung der betroffenen Personen

11 Ergebnisse gefunden

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Leitartikel 1 Alles zurücksetzen
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Feuerproben des neuen Datenschutzgesetzes – Ein «tour d’horizon»

In the area of conflict between diverging individual needs and competing societal interests, a multitude of «trial by fire» awaits the new federal data protection law. One of these is the smartphone, which, as an always-available means of mobile identification and documentation, is well on its way to become an electronic anklet for everyone.
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Der «grosse Bruder» DSGVO und das revDSG: Ein vergleichender Überblick

The revised Swiss Data Protection Act is very much influenced by European legislation. In the debate and discussions, the GDPR was and still is in the foreground as the «big brother». However, it is not the GDPR that is the guiding principle in the interpretation of the provisions taken from European law, but the Convention 108+ of the Council of Europe and the Police and Justice Directive of the…
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Informationspflichten und Auskunftsrecht nach dem neuen Datenschutzrecht

The revision of the Data Protection Act aims to improve transparency for data subjects as to which of their data is processed and how. In order to achieve better transparency and to incorporate legislative developments at the European level, the information obligations for data controllers and the rights of data subjects to obtain information, have been strengthened in the course of the revision…
Lukas Bühlmann LL.M., Dr. iur. Marion Lagler
SZW-RSDA 1/2021 | S. 16
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Das Profiling im neuen Datenschutzrecht

The revised Data Protection Act will introduce the concept of profiling into Swiss law. This term will be defined in the same way as in the European General Data Protection Regulation (GDPR) as any automated processing of personal data to evaluate certain personal aspects relating to a natural person. Unlike the GDPR, the new Act will create a special category of high-risk profiling, which is…
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Datenportabilität und ihre Umsetzung

The right to data portability will be introduced, as a first for Switzerland, with the revised Swiss Data Protection Act. Inspired by the GDPR but with a “Swiss finish”, data subjects may (if certain conditions are met) request the controller to transfer “their” personal data to them or another controller. However, a number of questions remain open, for example: Which type of data is subject to…
Lena Götzinger, Dr. iur. David Vasella
SZW-RSDA 1/2021 | S. 40
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Die Strafbestimmungen des neuen DSG

As soon as the revised Swiss Federal Act on Data Protection (DPA) will come into force, the cantonal prosecuting authorities will be entitled to impose heavy fines of up to CHF 250 000 on the person responsible for non-compliant behavior. While this may seem to be a low figure compared to the high figures provided for by the GDPR, the fines under the revised DPA are of personal nature and may not…
David Rosenthal, Seraina Gubler MLaw
SZW-RSDA 1/2021 | S. 52
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Automatisierte Entscheidungen: Grundfragen aus der Perspektive des Privatrechts

Data protection law addresses the issue that more and more (complex) decisions are taken automatically. A closer look at the regulatory approaches of the General Data Protection Regulation (GDPR), the Council of Europe’s Convention 108 and the draft Swiss Federal Act on Data Protection (draft FADP) leads to two conclusions. On the one hand, the scope of application of these provisions is too…
Prof. Dr. iur. Florent Thouvenin, Dr. iur. Alfred Früh
SZW-RSDA 1/2020 | S. 3
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Bestimmung von Vertragskonditionen im Rahmen automatisierter Entscheidungen

Automated decision making has become increasingly popular in the context of contracting. Essential contractual conditions, in particular the price, are automatically determined based on a number of factors, a wealth of data and by the use of algorithms. Automated decision making for contractual terms raises a number of legal issues and questions, in particularly related to data protection, fair…
Lic. iur. et lic. oec. publ. Roland Mathys LL.M., Helen Reinhart MLaw, LL.M.
SZW-RSDA 1/2020 | S. 35
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Robot Recruiting

«Robot recruiting» refers to the automation of the recruiting process using data driven technologies. More than half of HR managers expect artificial intelligence to become part of their daily routine in just a few years’ time. Hiring algorithms are said to make hiring more consistent and efficient and even have the potential to remove interpersonal bias from the hiring process. But critics argue…
Dr. iur. Matthias Glatthaar LL.M.
SZW-RSDA 1/2020 | S. 43
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Credit Scoring, AML Software & Risk Profiling: Automatisierte Entscheidungen im Rahmen von Finanzdienstleistungen

Techniques of automated decision making, including profiling are, no doubt, also of interest to financial service providers. This essay describes three such applications (credit scoring, transaction monitoring for AML purposes, risk profiling for investors) and discusses their possible compliance with the requirements under the EU’s General Data Protection Regulation, as well as the proposed new…