ℹ︎
Suchhilfe

Die folgenden Operatoren können bei einer Suchabfrage zur logischen Verknüpfung Ihrer Suchbegriffe verwendet werden. Bei richtiger Anwendung der Operatoren führt dies zu einer deutlichen Verbesserung des Suchergebnisses.

"…" (Phrasensuche)
Wenn Sie ein Wort oder eine Wortfolge in Anführungszeichen setzen, werden nur Treffer mit genau diesem Wort oder Wortfolgen derselben Reihenfolge und Form gefunden.
Beispiel: "Ist der Arbeitnehmer nur teilweise an der Arbeitsleistung" -->findet genau diesen Satzteil.
-------------
HINWEIS
Um konkrete Entscheide und/oder Gesetzesartikel zu finden, verwenden Sie bitte immer den Suchoperator  "..."
Beispiel: "1C_144/2017"   oder   "Art. 12 ZGB"  --> findet genau diesen Entscheid/Gesetzesartikel
 
AND, &&
Es werden nur Treffer angezeigt, die alle gewählten Suchbegriffe enthalten und mit den Operatoren (AND, &&) verbunden sind.
Beispiel: recht AND ordnung recht && ordnung
-------------
HINWEIS
Ein Leerschlag zwischen zwei Suchwörtern wird als AND-Operator interpretiert.
OR, ||
Es werden alle Treffer angezeigt, die mindestens einen mit (OR, ||) verbundenen Suchbegriff enthalten.
Beispiel: recht OR ordnung  recht || ordnung
NOT, -
Es werden nur Treffer angezeigt, die den gewählten Suchbegriff mit vorangehendem Operator (NOT, -) NICHT enthalten.
Beispiel: recht NOT ordnung  recht - ordnung
?
Suchen Sie mit " ?  " nach verschiedenen Wörtern mit einem variablen Buchstaben an der Stelle des Fragezeichens.
Beispiel: w?rt  --> findet wert, wort, …
*
Der " * " vor einer Zeichenfolge findet alle Wörter, die mit dieser Zeichenfolge enden; der " * " nach einer Zeichenfolge findet alle Wörter, die so beginnen.
Beispiel: *anwalt  --> findet Rechtsanwalt,  Staatsanwalt, …; Aktien* --> findet Aktienrechtsrevision, Aktiengesellschaft, …

Suchergebnisse für berufliche Vorsorge

24 Ergebnisse gefunden

Sortieren nach
Veröffentlichungsdatum Relevanz↑
Beiträge

Personalvorsorge im Kontext von M&A-Transaktionen

In the context of M&A transactions or restructurings, effects on occupational benefits are not always considered in time. This article examines questions that arise in this context, in particular regarding the change of the employee benefit institution and the possible takeover of an affiliation contract. With a view to the practice of the Federal Supreme Court and the Federal Administrative…
Christoph Stutz MLaw
SZW-RSDA 3/2023 | S. 317
Weiterlesen →→
Berichterstattung

Tätigkeitsbericht und Praxis der Aufsichtskommission zur Sorgfaltspflicht der Banken für die Jahre 2017 bis 2021

Die Vereinbarung über die Standesregeln zur Sorgfaltspflicht der Banken (VSB) umschreibt die Sorgfaltspflichten, welche die Banken bei der Eröffnung und Führung von Kundenbeziehungen zu beachten haben. Mit der Unterzeichnung der VSB verpflichten sich die Schweizer Banken gegenüber der Schweizerischen Bankiervereinigung (SBVg), ihre Vertragspartner zu identifizieren, die Kontrollinhaber und den…
lic. iur. Dominik Eichenberger
SZW-RSDA 5/2022 | S. 469
Weiterlesen →→
Berichterstattung

Verbotene Einflussnahme des VR auf die Willensbildung in der GV mittels der patronalen Personalfürsorgestiftung

Die Aktionäre der A AG (Beklagte, Beschwerdeführerin, nachfolgend: Gesellschaft) sind die patronale Personalfürsorgestiftung1 der Gesellschaft (40 Na­men­aktien), B.B (Klägerin, Beschwerdegegnerin…
Dr. iur. Dario Galli LL.M., Dr. iur. Markus Vischer LL.M.
SZW-RSDA 2/2022 | S. 172
Weiterlesen →→
Beiträge

Informationspflichten bei der Kapitalanlage – von einzelfallbezogenen und von allgemein gehaltenen Informationen

When it comes to information obligations of financial service providers, the distinction between case-by-case information and generic information is of fundamental importance. While generic information obligations are typically fulfilled by publishing a brochure online and therefore hardly bring any benefit for investors, case-by-case information obligations usually lead to an improved…
Tobias Aggteleky MLaw
SZW-RSDA 6/2021 | S. 726
Weiterlesen →→
↑