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Suchhilfe

Die folgenden Operatoren können bei einer Suchabfrage zur logischen Verknüpfung Ihrer Suchbegriffe verwendet werden. Bei richtiger Anwendung der Operatoren führt dies zu einer deutlichen Verbesserung des Suchergebnisses.

"…" (Phrasensuche)
Wenn Sie ein Wort oder eine Wortfolge in Anführungszeichen setzen, werden nur Treffer mit genau diesem Wort oder Wortfolgen derselben Reihenfolge und Form gefunden.
Beispiel: "Ist der Arbeitnehmer nur teilweise an der Arbeitsleistung" -->findet genau diesen Satzteil.
-------------
HINWEIS
Um konkrete Entscheide und/oder Gesetzesartikel zu finden, verwenden Sie bitte immer den Suchoperator  "..."
Beispiel: "1C_144/2017"   oder   "Art. 12 ZGB"  --> findet genau diesen Entscheid/Gesetzesartikel
 
AND, &&
Es werden nur Treffer angezeigt, die alle gewählten Suchbegriffe enthalten und mit den Operatoren (AND, &&) verbunden sind.
Beispiel: recht AND ordnung recht && ordnung
-------------
HINWEIS
Ein Leerschlag zwischen zwei Suchwörtern wird als AND-Operator interpretiert.
OR, ||
Es werden alle Treffer angezeigt, die mindestens einen mit (OR, ||) verbundenen Suchbegriff enthalten.
Beispiel: recht OR ordnung  recht || ordnung
NOT, -
Es werden nur Treffer angezeigt, die den gewählten Suchbegriff mit vorangehendem Operator (NOT, -) NICHT enthalten.
Beispiel: recht NOT ordnung  recht - ordnung
?
Suchen Sie mit " ?  " nach verschiedenen Wörtern mit einem variablen Buchstaben an der Stelle des Fragezeichens.
Beispiel: w?rt  --> findet wert, wort, …
*
Der " * " vor einer Zeichenfolge findet alle Wörter, die mit dieser Zeichenfolge enden; der " * " nach einer Zeichenfolge findet alle Wörter, die so beginnen.
Beispiel: *anwalt  --> findet Rechtsanwalt,  Staatsanwalt, …; Aktien* --> findet Aktienrechtsrevision, Aktiengesellschaft, …

Suchergebnisse für Organisationsreglement

20 Ergebnisse gefunden

Beiträge

Konzernorganisationsrecht heute

The Swiss law of groups of companies is characterized by a scarcity of statutory rules, judicial pragmatism, and a flexible application of the rules by companies. Unusually, the density of statutory rules in this domain has decreased in recent years. In this article, the author summarizes the current status of the organizational law of groups of companies and takes a closer look at selected…
Prof. Dr. iur. Daniel M. Häusermann LL.M.
SZW-RSDA 5/2023 | S. 559
Beiträge

Klimawandel

Climate litigation against companies has increased significantly in the past couple of years, not only in the United States, but also in Europe. At the same time, regulation with respect to climate change is developing rapidly, such that it may be difficult for companies to identify which laws apply to them and how they should address the legal risks relating to climate change and climate…
Marie-Cristine Kaptan MBA, LL.M.
SZW-RSDA 6/2022 | S. 586
Beiträge

Digitale Generalversammlungen und Verwaltungsratssitzungen

The 19 June 2020 revision of the provisions on the limited by shares company contains various facilitations for the use of technical means in the conduct of general meetings and board meetings. What are the concrete options available and what are the practical implications of these innovations? What do banks need to consider from a prudential perspective? After an overview of the digitization in…
Prof. Dr. iur. Nina Reiser LL.M.
SZW-RSDA 5/2022 | S. 401
Beiträge

Protokollierung von GV- und VR-Beschlüssen als Gültigkeitsform

The «new» corporation law provides for some new and overall numerous ways to conduct shareholders’ and board meetings. Irrespective of the way they are conducted there is a duty to minute the meetings. Contrary to the traditional opinion the minutes are a validity requirement. Not minuted shareholders’ and board resolutions are therefore not valid and null and void.
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Relationship Agreements zwischen Vertragsfreiheit und zwingendem Aktienrecht

Relationship agreements between listed companies and large shareholders have gained in popularity over the past years. Relationship agreements cover such topics as the shareholder’s representation on the board of directors, voting at shareholder meetings, the shareholder’s right to receive information from the company, and exit provisions (e.g., lock-up and standstill undertakings). From the…
Prof. Dr. iur. Daniel M. Häusermann LL.M.
SZW-RSDA 3/2022 | S. 241
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Salärgovernance und neues Aktienrecht

In determining the compensation of directors and top management, the board of directors of public companies is faced with a structural conflict of interest. The aim to mitigate this conflict through an appropriate design of the procedure forms the essence of the say-on-pay rules introduced by the Swiss electorate in a public vote in 2013 and implemented on a transitional basis in the Ordinance…
Prof. Dr. iur. Hans Caspar von der Crone LL.M., Bruno Mahler MLaw
SZW-RSDA 5/2021 | S. 541