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Suchhilfe

Die folgenden Operatoren können bei einer Suchabfrage zur logischen Verknüpfung Ihrer Suchbegriffe verwendet werden. Bei richtiger Anwendung der Operatoren führt dies zu einer deutlichen Verbesserung des Suchergebnisses.

"…" (Phrasensuche)
Wenn Sie ein Wort oder eine Wortfolge in Anführungszeichen setzen, werden nur Treffer mit genau diesem Wort oder Wortfolgen derselben Reihenfolge und Form gefunden.
Beispiel: "Ist der Arbeitnehmer nur teilweise an der Arbeitsleistung" -->findet genau diesen Satzteil.
-------------
HINWEIS
Um konkrete Entscheide und/oder Gesetzesartikel zu finden, verwenden Sie bitte immer den Suchoperator  "..."
Beispiel: "1C_144/2017"   oder   "Art. 12 ZGB"  --> findet genau diesen Entscheid/Gesetzesartikel
 
AND, &&
Es werden nur Treffer angezeigt, die alle gewählten Suchbegriffe enthalten und mit den Operatoren (AND, &&) verbunden sind.
Beispiel: recht AND ordnung recht && ordnung
-------------
HINWEIS
Ein Leerschlag zwischen zwei Suchwörtern wird als AND-Operator interpretiert.
OR, ||
Es werden alle Treffer angezeigt, die mindestens einen mit (OR, ||) verbundenen Suchbegriff enthalten.
Beispiel: recht OR ordnung  recht || ordnung
NOT, -
Es werden nur Treffer angezeigt, die den gewählten Suchbegriff mit vorangehendem Operator (NOT, -) NICHT enthalten.
Beispiel: recht NOT ordnung  recht - ordnung
?
Suchen Sie mit " ?  " nach verschiedenen Wörtern mit einem variablen Buchstaben an der Stelle des Fragezeichens.
Beispiel: w?rt  --> findet wert, wort, …
*
Der " * " vor einer Zeichenfolge findet alle Wörter, die mit dieser Zeichenfolge enden; der " * " nach einer Zeichenfolge findet alle Wörter, die so beginnen.
Beispiel: *anwalt  --> findet Rechtsanwalt,  Staatsanwalt, …; Aktien* --> findet Aktienrechtsrevision, Aktiengesellschaft, …

Suchergebnisse für lernende Organisation

10 Ergebnisse gefunden

Beiträge

KI Sandboxen für die Schweiz?

A sandbox allows companies to test innovative products, services, and business models in a live market environment. Stemming originally from the FinTech sector, sandboxes have recently gained importance, especially in the context of artificial intelligence, where they are intended to serve to resolve the conflict between data protection and innovation by allowing innovation while ensuring that…
Dr. iur. Stephanie Volz
SZW-RSDA 1/2022 | S. 51
Beiträge

Regulierung von künstlicher Intelligenz für FinTech-Anwendungen

New methods of artificial intelligence represent one of the greatest promises and most prospective developments of digitalisation. Artificial intelligence has already enabled numerous innovative applications in the areas of image recognition, medicine, language and mobility, and it is also increasingly being used in the financial market, on which this article focuses. In addition to great…
Prof. Dr. iur. Cornelia Stengel, Gino Wirthensohn MLaw, Luca Stäuble MLaw
SZW-RSDA 4/2021 | S. 395
Beiträge

Automatisierte Entscheidungen: Grundfragen aus der Perspektive des Privatrechts

Data protection law addresses the issue that more and more (complex) decisions are taken automatically. A closer look at the regulatory approaches of the General Data Protection Regulation (GDPR), the Council of Europe’s Convention 108 and the draft Swiss Federal Act on Data Protection (draft FADP) leads to two conclusions. On the one hand, the scope of application of these provisions is too…
Prof. Dr. iur. Florent Thouvenin, Dr. iur. Alfred Früh
SZW-RSDA 1/2020 | S. 3
Beiträge

Automatisierte Entscheidungen: Perspektive Grundrechte

Automated decisions affect the legal system in a wide variety of areas. In a state governed by the rule of law, fundamental rights are of great importance; their ­validity can lead to a conflict with «results» produced by algorithms. The article examines five areas (employment relationships, biomedical «environment», moderation of online content, financial markets, procedural guarantees) and,…
Prof. em. Dr. iur. Rolf H. Weber
SZW-RSDA 1/2020 | S. 18
Beiträge

Robot Recruiting

«Robot recruiting» refers to the automation of the recruiting process using data driven technologies. More than half of HR managers expect artificial intelligence to become part of their daily routine in just a few years’ time. Hiring algorithms are said to make hiring more consistent and efficient and even have the potential to remove interpersonal bias from the hiring process. But critics argue…
Dr. iur. Matthias Glatthaar LL.M.
SZW-RSDA 1/2020 | S. 43
Beiträge

Führen die neuen Technologien zur Disruption der Finanzmarktregulierung?

Technological developments and respective changes in business models require adaptations of the financial regulations. The need to adopt risk-oriented rules has become apparent already some time ago. Recently, regulators acknowledged the desirability of introducing innovation-supporting rules (for FinTech enterprises). The most disruptive effects, however, come from the new distributed ledger…
Berichterstattung

Praxis der Aufsichtskommission zur Sorgfaltspflicht der Banken für die Jahre 2011 bis 2016

Die Vereinbarung über die Standesregeln zur Sorgfaltspflicht der Banken (VSB) zwischen der Schweizerischen Bankiervereinigung («SBVg») einerseits und den unterzeichnenden Banken («Banken») andererseits ist ein multilateraler Vertrag, in dessen Rahmen sich in der Schweiz niedergelassene Banken gegenüber der SBVg verpflichten, die in den Standesregeln definierten Sorgfaltspflichten bei der…
Georg Friedli M.C.L., lic. iur. Dominik Eichenberger
SZW-RSDA 5/2017 | S. 676
Beiträge

Neuerfindung des Finanzsektors?

Although digitalization embraces practically all areas of society and economy, in the financial sector, the use of these new technologies started very early and were particularly intense. As financial products are largely based on information, the usage of such technologies are also the basis for financial systems, payment infrastructures, trading platforms and crypto-currencies. Owing to the…
Dr. oec. HSG Thomas Puschmann, Prof. Dr. iur. Rolf H. Weber
SZW-RSDA 1/2017 | S. 79
Beiträge

Konzernorganisationsrecht 2.0

The premise of this article is that the law of corporate groups is, in essence, business organisation law. The departure point is the observation that the function of the corporate group relates primarily to the overcoming of entrepreneurial problems that economic globalisation has brought, and continues to bring, forth. In order to do justice to this economic reality, the law must provide the…
Prof. Dr. Marc Amstutz
SZW-RSDA 1/2016 | S. 2